為了解企業(yè)高技能人才隊伍建設(shè)情況，8月16日，市人社局副局長任洪興率相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、區(qū)人社局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)一行來公司進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)，并與公司副總經(jīng)理石建春，以及人力資源部負(fù)責(zé)人等進(jìn)行了座談交流。
      座談會上，公司副總經(jīng)理石建春對任洪興副局長一行來公司表示歡迎，并匯報了公司基本情況及近年來經(jīng)營情況等內(nèi)容，重點匯報了公司高技能人才隊伍建設(shè)情況。一直以來，公司堅持抓好對經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才的培養(yǎng)工作，堅持通過開展多途徑的培訓(xùn)、建立良好用人機制等措施，加快員工技能和素質(zhì)的提高，促進(jìn)高技能人才才華的施展，從而使高技能人才隊伍在企業(yè)產(chǎn)品升級、質(zhì)量提升、技術(shù)改造中發(fā)揮了重要作用，助力企業(yè)經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。
      座談過程中，對于公司今年準(zhǔn)備申請成為內(nèi)燃機裝配調(diào)試工和加工中心操作工兩個工種的職業(yè)技能等級認(rèn)定單位遇到的問題，市人社局一行進(jìn)行了有針對性的指導(dǎo)。最后，任洪興副局長表示，市人社局今后將一如既往地為公司提供幫助和服務(wù)，全力以赴地支持公司的發(fā)展。同時對公司加快高技能人才隊伍建設(shè)提出了幾點希望和要求：一是要繼續(xù)做好高技能人才隊伍的培養(yǎng)，為成功申報職業(yè)技能等級認(rèn)定單位做好充分的準(zhǔn)備。常柴是常州知名企業(yè)，是常州市高技能人才培養(yǎng)基地，為常州市制造業(yè)輸送了大批的高技能人才。常柴國家職業(yè)技能鑒定所作為常州市第一家職業(yè)技能鑒定所，有著成為職業(yè)技能等級認(rèn)定單位的良好基礎(chǔ)，近期，市人社局將組織市、區(qū)兩級專家到常柴進(jìn)行評估。二是希望公司進(jìn)一步做好工匠的選樹和培養(yǎng)，常柴有著一百多年的歷史，發(fā)展過程中涌現(xiàn)了大批的工匠，希望常柴以積極籌備申報大師工作室為契機，更好地發(fā)揮高技能人才的帶頭作用，做好職業(yè)技能的傳承和推廣，從而進(jìn)一步促進(jìn)高技能人才的培養(yǎng)和高技能團隊的建設(shè)。
      會后，任洪興副局長一行還參觀了公司產(chǎn)品展示廳。
（蔡維暄/文并攝）