為了解企業(yè)高技能人才隊伍建設情況，8月16日，市人社局副局長任洪興率相關部門負責人、區(qū)人社局相關領導一行來公司進行調研指導，并與公司副總經理石建春，以及人力資源部負責人等進行了座談交流。
      座談會上，公司副總經理石建春對任洪興副局長一行來公司表示歡迎，并匯報了公司基本情況及近年來經營情況等內容，重點匯報了公司高技能人才隊伍建設情況。一直以來，公司堅持抓好對經營管理人才、專業(yè)技術人才、技能人才的培養(yǎng)工作，堅持通過開展多途徑的培訓、建立良好用人機制等措施，加快員工技能和素質的提高，促進高技能人才才華的施展，從而使高技能人才隊伍在企業(yè)產品升級、質量提升、技術改造中發(fā)揮了重要作用，助力企業(yè)經濟持續(xù)健康發(fā)展。
      座談過程中，對于公司今年準備申請成為內燃機裝配調試工和加工中心操作工兩個工種的職業(yè)技能等級認定單位遇到的問題，市人社局一行進行了有針對性的指導。最后，任洪興副局長表示，市人社局今后將一如既往地為公司提供幫助和服務，全力以赴地支持公司的發(fā)展。同時對公司加快高技能人才隊伍建設提出了幾點希望和要求：一是要繼續(xù)做好高技能人才隊伍的培養(yǎng)，為成功申報職業(yè)技能等級認定單位做好充分的準備。常柴是常州知名企業(yè)，是常州市高技能人才培養(yǎng)基地，為常州市制造業(yè)輸送了大批的高技能人才。常柴國家職業(yè)技能鑒定所作為常州市第一家職業(yè)技能鑒定所，有著成為職業(yè)技能等級認定單位的良好基礎，近期，市人社局將組織市、區(qū)兩級專家到常柴進行評估。二是希望公司進一步做好工匠的選樹和培養(yǎng)，常柴有著一百多年的歷史，發(fā)展過程中涌現了大批的工匠，希望常柴以積極籌備申報大師工作室為契機，更好地發(fā)揮高技能人才的帶頭作用，做好職業(yè)技能的傳承和推廣，從而進一步促進高技能人才的培養(yǎng)和高技能團隊的建設。
      會后，任洪興副局長一行還參觀了公司產品展示廳。
（蔡維暄/文并攝）